遼寧省近日印發(fā)的《遼寧省建筑工人實(shí)名制管理實(shí)施辦法（試行）》明確，對省內建筑工人進(jìn)行實(shí)名制管理。

　　據了解，遼寧省建筑工人實(shí)名制信息管理服務(wù)平臺已經(jīng)上線(xiàn)運行，凡在遼寧省行政區域內承攬建設工程的建筑業(yè)企業(yè)，應通過(guò)該平臺對進(jìn)入施工現場(chǎng)的管理人員和工人進(jìn)行實(shí)名制管理。

　　建筑工人實(shí)名制管理，是指以建設項目為管理單元，將在建項目的項目信息、管理人員和建筑工人基本信息、從業(yè)信息、誠信信息、用工管理及工作量結算等一并納入實(shí)名制管理全過(guò)程。建筑企業(yè)應與招用的農民工依法簽訂勞動(dòng)合同，堅持先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)施工?？偝邪髽I(yè)是施工現場(chǎng)實(shí)名制管理的第一責任人，要配備實(shí)名制管理所必需的硬件設施設備。

　　遼寧要求各級建設行政主管部門(mén)將實(shí)名制管理工作列入日常巡查和專(zhuān)項檢查內容，將檢查結果作為實(shí)施行政管理的重要參考。

　　據了解，遼寧省有130余萬(wàn)建筑工人，且基本上是農民工。近年來(lái)，隨著(zhù)國家集中整治農民工工資力度的不斷加大，一些建筑工地也出現因用工不規范、工資結算中對人數問(wèn)題產(chǎn)生糾紛的現象。目前，一些建筑工地已經(jīng)實(shí)施“打卡上班”的管理模式。此次實(shí)名制管理，將更好維護建筑施工企業(yè)和建筑作業(yè)人員的合法權益。